Social - Formation - RH
Dans le cadre de la crise du Covid-19, le maintien des garanties de prévoyance complémentaire au profit des salariés placés en activité partielle a été sécurisé par la seconde loi d’urgence Covid-19.
Veuillez vous identifier ou
vous inscrire pour lire la suite...
Covid 19: subvention pour les TPE/PME, Prorogation de l’état d’urgence sanitaire, Entrée en vigueur du forfait « mobilités durables », Liste des salariés vulnérables, Alignement de la DSS et du ministère du travail sur la modulation de la prime Macron, Nouveau calendrier de candidatures pour les élections TPE,
Veuillez vous identifier ou
vous inscrire pour lire la suite...
Le Gouvernement a présenté un projet de loi relatif à diverses dispositions liées à la crise sanitaire, à d’autres mesures urgentes ainsi qu’au Brexit. Ce projet comprend de nombreuses habilitations à prendre des ordonnances. Devant la diversité des sujets visés, il a été examiné par une commission spéciale à l’Assemblée Nationale.
Veuillez vous identifier ou
vous inscrire pour lire la suite...
Nous rappelons que ces arrêts « dérogatoires » ne sont pas pris en charge par les contrats de prévoyance et les assureurs. Dans le cadre de l’épidémie de Corvidé 19, un certain nombre de nouveaux arrêts de travail dits « dérogatoires », dont notamment les arrêts pour garde d’enfant, ont été largement utilisés par les salariés. Or, ces arrêts pour garde d’enfant ne sont pas pris en charge au titre du régime de Prévoyance.
Veuillez vous identifier ou
vous inscrire pour lire la suite...