Convention collective

Smic au 1er novembre 2024, charges sur salaires au 1er janvier 2025, revalorisations diverses, allègements et exonérations,
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Une nouvelle grille de salaires fait l’objet d’une augmentation de 1,6% sur l’ensemble de la grille par rapport à la grille des minima conventionnels du 1er mars 2024 et est applicable par les entreprises adhérentes à la CGF signataire de l’accord – dont la FND - à compter du 1er janvier 2025. Cet accord fera l’objet d’une demande d’extension.
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Le dispositif de la garantie d’ancienneté, qui est une majoration individuelle du salaire minimum conventionnel en fonction de l’ancienneté du salarié dans les secteurs non-alimentaires, a été réformé par l’accord du 13 avril 2006: la garantie est devenue annuelle, les seuils et les taux ont été modifiés.
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Dans la continuité de l’envoi de la CCN 3044 annotée, nous vous communiquons la version du document sans commentaires.
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Afin de répondre au mieux aux attentes des responsables RH, le département social de la CGF met à leur disposition une version annotée de la Convention Collective Nationale de Commerces de Gros (CCN 3044) à jour au 1er août 2024.
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L’arrêté d’extension de l’accord de prévoyance du 23 octobre 2023 a été publié au JO du 3 avril 2024. Cet accord est entré en vigueur le 1er juillet 2024 pour une protection renforcée des salariés de la branche.
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