Social - Formation - RH
La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 sur la santé au travail prévoit de nouvelles mesures pour les entreprises au titre desquelles un renforcement des obligations relative à la tenue du DUER, qui devient DUERP : Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
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Un décret pris en application de la loi n°2021-1774 du 24 décembre 2021, dite Loi Rixain, visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise est paru le 25 février 2021 .
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Chaque année au plus tard le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet, la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes, ainsi que la note obtenue à chacun des indicateurs le composant. Le ministère du Travail vient de mettre à jour son questions-réponses sur l’index égalité :
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Au sommaire du numéro de février de VEILLE & ACTION SOCIAL de la CGI : Nouveaux barèmes kilométriques : p.1 ▪Un nouveau guide sur la négociation égalité professionnelle / qualité de vie au travail : p.1-2
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