RSE

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) se définit comme la contribution volontaire des entreprises aux enjeux du développement durable, aussi bien dans leurs activités que dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Elle concerne trois domaines : environnemental, social et sociétal.

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Comment impliquer les membres d’une organisation engagée dans une démarche RSE* dans la durée ? Quels sont les freins et les leviers concrets pour passer à l’action collectivement ? Quels canaux de communication privilégier ?

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8 salariés sur 10 choisiraient de rejoindre une entreprise engagée pour la transition écologique, à offre équivalente. Pour faire infuser une stratégie RSE et accompagner la transformation de tous les métiers de l’entreprise, la mobilisation des salariés est un enjeu majeur. Un facteur clé de succès !

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Pour vous aider à y voir plus clair, voici l'Abécédaire de la RSE pour vous aider à vous approprier des concepts de la RSE, qu’ils soient sociaux, environnementaux, de finance durable, de gouvernance ou encore transverses. La RSE n’est plus l’affaire d’une seule direction spécialisée, elle doit être intégrée au quotidien de tous les métiers de votre entreprise .