Social - Formation - RH
Activité partielle, télétravail, arrêt maladie, congés et RTT, contrat de travail, représentants du personnel et mandats: La CGI répond à toutes vos questions dans un FAQ SOCIAL spécial COVID-19 (cliquez ici).
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Dans le cadre de l’épidémie de coronavirus qui sévit actuellement, de très nombreuses entreprises se voient contraintes de recourir au dispositif de l’activité partielle (communément appelé chômage partiel). Compte tenu du caractère exceptionnel de la situation, le Gouvernement a pris de nombreuses mesures qui ont permis d’améliorer le dispositif existant. Pour rappel, l’activité partielle permet de réduire ou suspendre temporairement l’activité des salariés dans certaines circonstances.
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L’activité partielle s’adresse à tous les salariés qui subissent une baisse de rémunération imputable :
- soit à une réduction de l’horaire de travail pratiqué dans l’établissement ou partie de l’établissement en deçà de la durée légale de travail ;
- soit à une fermeture temporaire de tout ou partie de l'établissement.
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ATTENTION : vigilance et contrôle des certificats en cas de masques importés ! Le contexte lié à la crise du Covid-19 engendre de fortes tensions dans l’approvisionnement de masques FFP2 dans le cadre des besoins courants des établissements de santé et ceux des autres utilisateurs.
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