Social - Formation - RH
Chaque année au plus tard le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet, la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes, ainsi que la note obtenue à chacun des indicateurs le composant. Le ministère du Travail vient de mettre à jour son questions-réponses sur l’index égalité :
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Au sommaire du numéro de février de VEILLE & ACTION SOCIAL de la CGI : Nouveaux barèmes kilométriques : p.1 ▪Un nouveau guide sur la négociation égalité professionnelle / qualité de vie au travail : p.1-2
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Compte tenu de la forte hausse des prix du carburant, le gouvernement a décidé une revalorisation exceptionnelle de 10 % des barèmes kilométriques applicables en 2022 pour l’imposition des revenus 2021.
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Au sommaire du numéro de janvier de VEILLE & ACTION SOCIAL de la CGI : Guide URSSAF sur les contributions formation professionnelle - p.1-2 ; Echéance abondement correctif CPF- p.2-3 ; Evolution du bulletin de paie au 1er janvier 2022 - p.3-4 ; LFSS pour 2022-p.4-5; Loi de finances pour 2022 - p.5-8 ; Congé pour annonce d’un cancer d’un enfant - p.8 ;
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