Convention collective

L’accord du 23 octobre 2023 relatif au régime de prévoyance des non-cadres a été signé par la CGF et l’ensemble des syndicats. Cet accord améliore les garanties décès et invalidité et intègre la rente éducation dans les garanties obligatoires.

L’accord du 24 janvier 2023 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie dans la CCN des commerces de gros n°3044 vient d’être étendu par un arrêté publié au Journal officiel du 12 octobre 2023.
Cet accord prévoit un certain nombre de mesures différentes des dispositions légales et a été signé par la CFDT, la CFTC et FGTA FO. Il vient d’être étendu par un arrêté publié au Journal officiel du 12 octobre 2023.

Le dispositif de la garantie d’ancienneté, qui est une majoration individuelle du salaire minimum conventionnel en fonction de l’ancienneté du salarié dans les secteurs non-alimentaires, a été réformé par l’accord du 13 avril 2006. la garantie est devenue annuelle, les seuils et les taux ont été modifiés.

Retour sur l’accord paritaire de salaires signé par la CFDT, la CFE CGC AGRO, FGTA FO et la CFTC, dans la branche des commerces de gros et étendu depuis l’arrêté du 16 août 2023 paru au JO du 23 août dernier.

Après plusieurs mois de négociation, un accord paritaire de salaires du 2 juin 2023 vient tout juste d’être signé par la CFDT, la CFE CGC AGRO, FGTA FO et la CFTC, dans la branche des Commerces de gros 3044;

La convention collective des commerces de gros n°3044 vient de faire l’objet d’une mise à jour qui intègre notamment le nouvel accord sur la formation professionnelle signé en début d’année dans la branche.