Les montants de la garantie d’ancienneté au 31 décembre 2017 dans la CCN 3044 pour le secteur non-alimentaire a été révisé dans l'accord du 2 mars dernier.

Un accord paritaire de salaires du 2 Mars 2017 a été signé par la CFDT, FGTA FO et la CGC.
Cette grille de salaires est obligatoirement applicable par les entreprises adhérentes des fédérations signataires de l’accord à compter du 1er Mars 2017.  Elle fera l’objet d’une demande d’extension.
Ces minima conventionnels sont applicables pour une durée de travail mensuelle de 151,67 heures (du NI au NVI échelon 3).

Retrouvez dans « le point social » de la CGI toutes les informations utiles sur les revalorisations applicables au 1er janvier 2017 : SMIC, charges sur salaire, revalorisations diverses, allègements et exonérations, Aides, …

Le dispositif de la garantie d’ancienneté, qui est une majoration individuelle du salaire minimum conventionnel en fonction de l’ancienneté du salarié dans les secteurs non-alimentaires (CNN 3044), a été réformé par l’accord du 13 avril 2006, pour application au 31 décemebre 2016:

Après plusieurs séances de négociations paritaires sur les minima conventionnels pour 2016 dans la CCN des commerces de gros n°3044, une grille a été mise à signature à l’issue de la réunion paritaire du 4 Avril 2016. Cette grille de salaires fait l’objet d’une augmentation linéaire de 0,6%  (proposition patronale) par rapport à la grille des minima conventionnels du 1er Mars 2015.  Aucun syndicat de salariés ne s’est déclaré signataire de cette grille des minima conventionnels.

Contrat de génération, Grille des minima conventionnels, accord paritaire sur les salaires, régime collectif sur les frais de santé, réforme de la formation professionnelle, on fait le point :