Convention collective
L’arrêté d’extension de l’accord de prévoyance du 23 octobre 2023 a été publié au JO du 3 avril 2024. Cet accord entrera donc en vigueur le 1er juillet 2024 pour une protection renforcée des salariés de la branche.
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Un accord paritaire sur les salaires minima du 26 février 2024 a été signé par la CFDT, la CFTC ainsi que par la CGC. Cette grille de salaires fait l’objet d’une augmentation de 1.8 % linéaire pour l’ensemble de la grille, par rapport à la grille des minima conventionnels du 1er juin 2023.
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Au 1er janvier 2024, le montant du Smic s'élèvera à 1 766,92 € bruts par mois, soit 1 398,69 € nets pour 35 heures hebdomadaires. Soit + 1,13 %, comme le précise le décret paru au Journal officiel le 21 décembre 2023. Nous attirons votre attention sur le fait que cette augmentation a un impact sur la grille conventionnelle des salaires minima de la branche :
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L’accord du 23 octobre 2023 relatif au régime de prévoyance des non-cadres a été signé par la CGF et l’ensemble des syndicats. Cet accord améliore les garanties décès et invalidité et intègre la rente éducation dans les garanties obligatoires.
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