Formation & recrutement

Le Ministère du Travail a récemment publié, en partenariat avec LES ENTREPRISES S'ENGAGENT, un guide pratique pour l’emploi des 50 ans et + à destination de toutes les entreprises. 

Découvrez les premiers résultats de l’étude prospective sur les métiers émergents, ceux en transformation et les métiers fragilisés.

Déterminé à déployer des solutions opérationnelles, tant au niveau de la branche que des entreprises, pour adapter la stratégie de formation et de développement des compétences aux besoins de demain, les partenaires sociaux ont décidé lors de la Commission paritaire formation du 10 avril de s’engager dans étude interbranches AKTO sur les impacts de l’IA.

Malgré l'incertitude sur le montant de la dotation qui sera versée aux OPCO pour l’année 2025, la branche a décidé de maintenir les règles de financement du Plan de Développement des Compétences (PDC) pour les entreprises de moins de 50 salariés pour 2025.

Outils réclamés par les RH des entreprises adhérentes de la FND, retrouvez la présentation des CQP et les nouveaux flyers CQP réalisés par la CGF. Ils présentent les avantages pour les entreprises et les salariés, les modalités de mise en œuvre et de financement des CQP dans la branche des commerces de gros (CCN 3044).

Face aux défis de recrutement, la CGF et la FND publient un guide des bonnes pratiques « Attirer, Recruter, Fidéliser ». Ce guide, élaboré par la commission Emploi & Formation de la CGF, regroupe des initiatives inspirantes d’entreprises du secteur du commerce de gros, visant à attirer, recruter les talents et fidéliser les collaborateurs :