COVID 19

Vous trouverez, en cliquant ici, le décret venant préciser les restrictions pouvant être apportées par le Préfet dans les zones géographiques où l’incidence du virus est à nouveau particulièrement forte.

Un décret publié au journal officiel du 15 novembre prévoit qu’afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid-19, pourront bénéficier d’IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) à des conditions dérogatoires, les assurés qui se trouvent dans l’impossibilité de continuer à travailler, y compris à distance, soit parce qu’ils :

L’ État a obtenu de la Fédération Bancaire Française (FBF) que toutes les entreprises qui le souhaitent, quelles que soient leur activité et leur taille, aient le droit d’obtenir un différé d’un an supplémentaire pour commencer à rembourser leur Prêt Garanti par l’Etat (PGE).

Le ministre du travail a publié le 9 mars 2020 un document complet à l’attention des entreprises et de leurs salariés précisant la conduite à tenir pour limiter les risques d’exposition ou de transmission du COVID-19. Précautions individuelles et collectives, droits et devoirs de chacun, dispositions et dérogations susceptibles d’être appliquées au sein de l’entreprise...

Dans le cadre de la crise du Covid-19 que nous traversons depuis plusieurs semaines maintenant, de nombreuses mesures d’aides, prises par les pouvoirs publics, peuvent bénéficier aux entreprises. Compte tenu de la multitude des communications dont vous avez été destinataire, nous vous proposons dans cet article un résumé des 3 dispositifs financiers disponibles, à savoir :

1- Un Prêt de banques garanti par l’État via la Bpi

2 -Un Prêt Atout de la Bpi (Cumulable)

3 -Un Fonds de solidarité

La loi du 25 avril 2020 a prévu le placement en chômage partiel des personnes vulnérables qui présentent un risque de développer une forme grave d’infection au virus COVID-19 ainsi que des salariés qui partagent le même domicile que ces personnes. Les critères de vulnérabilité devaient être définis par décret.