Le dispositif de la garantie d’ancienneté est une majoration annuelle individuelle du salaire minimum conventionnel, en fonction de l’ancienneté du salarié dans les secteurs non-alimentaires. En 2022, les grilles des minima conventionnels applicables sont celles de l’accord du 12 janvier 2022 et de l’accord du 19 septembre 2022.

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