Social - Formation - RH
Nous rappelons que ces arrêts « dérogatoires » ne sont pas pris en charge par les contrats de prévoyance et les assureurs. Dans le cadre de l’épidémie de Corvidé 19, un certain nombre de nouveaux arrêts de travail dits « dérogatoires », dont notamment les arrêts pour garde d’enfant, ont été largement utilisés par les salariés. Or, ces arrêts pour garde d’enfant ne sont pas pris en charge au titre du régime de Prévoyance.
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L’Assurance Maladie met en place à compter du 18 mai 2020 une subvention « Prévention COVID » pour aider financièrement les entreprises de moins de 50 salariés et les travailleurs indépendants sans salarié, dépendant du régime général, à prévenir la transmission du Coronavirus au travail.
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L’OPPBTP vient de publier un tableau récapitulatif des différents types de masques et de leurs performances face au COVID-19. À consulter sans attendre !
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Dans tous les secteurs, les gestes barrière et les règles de distanciation sont la meilleure protection contre la propagation du virus Covid-19. Ces mesures soulèvent cependant des interrogations pratiques lorsqu’il s’agit de les appliquer à chaque métier ou secteur d’activité.
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