Formation & recrutement

Au sein de la Commission jeunesse du MEDEF, le groupe de travail « attractivité des entreprises auprès des jeunes diplômés et très diplômés » a rendu ses travaux sur le thème : comment convaincre les jeunes diplômés de prendre le chemin de l’action au sein de l’entreprise plutôt que celui de la désertion ?

Quel est le taux de satisfaction des jeunes quant à leur formation en #apprentissage dans le secteur du #bâtiment ? Qu’attendent les dirigeants et #entreprises de la part des apprentis ?

Notre OPCO AKTO a produit des outils de communication de promotion des métiers à destination des entreprises. Vous pouvez télécharger des vidéos, des fiches métiers et des propositions de posts pour les réseaux sociaux pour les utiliser lors de sessions de recrutement, salons, visites d’entreprises…

Depuis 2021, le mentorat est reconnu comme une solution efficace pour promouvoir l'insertion professionnelle des jeunes les plus éloignés de l'emploi et lutter contre les inégalités sociales, éducatives et territoriales.

Une version actualisée en décembre 2022 (*) du guide pratique « Aides aux contrats en alternance » est désormais disponible. Cette version est publiée par le ministère du Travail pour donner suite à la prolongation des aides à l’alternance fin 2022.

Les partenaires sociaux ont alloué, fin septembre, une nouvelle enveloppe FNE Formation à la branche du commerce de gros. Les entreprises peuvent d’ores et déjà déposer des demandes à condition de respecter certains critères.